Bij Toffejob helpen we werkgevers om snel en effectief personeel te vinden. Zonder gedoe en zonder procenten van jaarsalarissen.
Wij doen dat met gerichte online campagnes. Geen traditionele search, maar zichtbaarheid op de juiste plek. Dat zorgt voor snelheid, volume en lagere kosten.
De opvolging? Die kun je zelf doen, of (deels) door ons laten oppakken. Wat het beste past bij jullie organisatie.
Wij werken alleen met werkgevers die hun basis op orde hebben.
Goede arbeidsvoorwaarden, een transparant salaris en een realistische functie zorgen simpelweg voor betere kandidaten.
Van onderwijs tot finance: de branche maakt ons niet uit.
Als het aanbod klopt, zorgen wij dat de juiste mensen het zien!
1. Het voortraject
Kennismaken en positionering
We starten met een persoonlijk gesprek. We bespreken verwachtingen, leggen uit hoe de arbeidsmarkt ervoor staat en kijken of er een wederzijdse klik is.
2. Schriftelijk voorstel
Helderheid vooraf
Na het voortraject ontvang je een voorstel. We maken een maatwerkofferte met daarin de opties die aansluiten bij jouw vraagstuk.
3. Intake
De verdieping
Bij voorkeur bij jullie op locatie. We gaan dieper in op de vacature, het team en de bottlenecks in het vinden van personeel. Ook bepalen we samen wanneer deze vacature voor jullie een succes is.
4. Vooronderzoek
Hoe competitief is de markt?
We analyseren de arbeidsmarkt, de concurrentie en de haalbaarheid van de vacature. Binnen 5 werkdagen weet je waar je staat en welke keuzes nodig zijn om succes te kunnen behalen.
5. Campagnevoorstel
Alles vastgelegd
We leggen alle afspraken vast in een document. Denk aan criteria, verantwoordelijkheden en verwachtingen. Daarnaast schrijven we de eerste versie van de vacaturetekst en geven we richtlijnen voor het sollicitatieproces. Denk aan een belscript, vragen die je houvast tegen tijdens telefoontjes met kandidaten en tips voor sollicitatiegesprekken.
6. Contactmoment
Laatste check voor livegang
We nemen alles samen door. Pas na akkoord en aanbetaling gaat de campagne live. Zo voorkomen we ruis en verrassingen tijdens het traject.
7. Campagne
Gericht en persoonlijk
De campagne draait standaard 28 dagen op onze eigen onlinekanalen. Rond dag 20 evalueren we samen de resultaten. Op basis daarvan overleggen we jullie wensen: stoppen, verlengen of een nieuwe/extra vacature optuigen.
8. Evaluatie en afronding
Leren en afsluiten
Na afloop evalueren we het traject. Wat werkte goed? Wat nemen we mee? En bovenal: zijn jullie tevreden? Dit doen we zodat elke volgende campagne nóg scherper wordt.
Tot slot
Dit proces zorgt voor rust, duidelijkheid en betere matches. Geen haastwerk, geen ruis. Wél mensen die passen.
Toffejob werft mensen middels effectieve online marketing.
Neem contact op
“Vanaf moment één een klik en de juiste vragen stellen om te weten wat we zoeken. Van de drie kandidaten die we aangeboden kregen, hebben we er twee aangenomen omdat ze allebei écht goed waren.
Dit was voor ons de eerste kennismaking met Toffejob, maar zeker niet de laatste! Een aanrader voor elke ondernemer die op zoek is naar medewerkers."
Laat je gegevens achter via onderstaand formulier. Luke Merkx neemt vervolgens binnen 24 uur contact met je op om een call in te plannen en meer informatie te verstrekken.
Geen zin of tijd om een formulier in te vullen? Bel Luke direct via onderstaande button!
