Home chevron_right Blog

Toffe blog

Hier vind je alles wat er speelt rondom werk, werven en werkgeluk. Van interviews met kandidaten die via ons aan een nieuwe baan zijn begonnen tot klantverhalen, tips om personeel te vinden en inzichten uit de arbeidsmarkt. We houden het simpel en eerlijk, zonder vakjargon en gladde verkooppraat. Gewoon toffe praat die je verder helpt, inspireert of laat glimlachen.

Uitgelicht • 26 Oct 2026

Jongeren willen niet meer werken? Of willen ze gewoon géén 50 uur draaien?

"De jeugd van tegenwoordig wil niet meer werken." Het is misschien wel een van de meest gehoorde uitspraken aan de borreltafel van ondernemers. Maar klopt die aanname eigenlijk wel, of is er iets anders aan de hand op onze veranderende arbeidsmarkt?

Lees meer arrow_forward

Blog • 16 Oct 2026

De Wtta komt eraan: waarom de aanpak van foute uitleners ook inleners gaat raken

Het kabinet scherpt de regels rondom het uitlenen van personeel flink aan. Met de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) wil de overheid misstanden bij uitzendbureaus en andere uitleners een halt toeroepen. Maar pas op: wie personeel inleent, ontkomt straks niet aan verantwoordelijkheid.

Blog • 31 Jul 2026

Wet loontransparantie: waarom een salaris in een vacature onvermijdelijk is

Per 1 januari 2027 wil het kabinet de Europese Richtlijn loontransparantie opnemen in de Nederlandse wetgeving. Daarmee verandert er veel voor werkgevers én sollicitanten. Eén van de meest besproken onderwerpen is het vermelden van salaris in een vacature. Wat betekent deze wet precies? We leggen het haarfijn uit.

Blog • 16 Jun 2026

Britney Verspui over haar nieuwe job: “Dit is precies wat ik zocht”

Na jaren in de retail was Britney Verspui (25) toe aan een volgende stap. Ze zocht meer regelmaat, meer administratieve werkzaamheden en een functie waarin haar ervaring en interesses beter samenkomen. Via Toffejob koos ze onlangs voor een nieuwe richting binnen haar loopbaan. “Dit voelt echt als een mooie volgende stap."

Blog • 15 May 2026

Niet actief op zoek, tóch een nieuwe job: Marcel (55) vertelt over zijn overstap via Toffejob

Marcel Vromans was niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Toch kwam hij via sociale media in contact met Toffejob en vond hij precies de stap die bij hem past. Vanaf 1 juni start hij bij Marktechnical in Dongen als commercieel binnendienstmedewerker. Een overstap die voor hem draait om korte lijnen, een familiecultuur en weer met plezier naar zijn werk gaan.

Blog • 20 Mar 2026

Meer jongeren zonder werk, maar vacatures blijven open: dit is waarom

De arbeidsmarkt in Brabant blijft krap. Tegelijkertijd neemt het aantal jongeren in de WW toe. Een tegenstelling die op het eerste gezicht niet logisch lijkt, maar in de praktijk steeds vaker voorkomt.

Blog • 21 Feb 2026

Te hoge salariseisen? Of te lage verwachtingen?

Deze week publiceerde NU.nl een artikel over de krappe arbeidsmarkt. Volgens onderzoek van het UWV is 45 procent van de vacatures moeilijk vervulbaar. Werkgevers geven aan dat er te weinig reacties komen, dat kandidaten niet over de juiste kennis of ervaring beschikken en dat salariseisen te hoog zijn.

Blog • 12 Dec 2025

Dezelfde branche, nieuwe betekenis: Iris over haar overstap naar SHO en SBN

Acht jaar werkt Iris bij hetzelfde opleidingsinstituut. Met plezier, met groei, maar op een gegeven moment voelt ze dat het tijd is om opnieuw te kiezen. Ze zoekt een plek waar de inhoud beter past, waar de sfeer klopt en waar ze zich verder kan ontwikkelen. Via toffejob.nl komt ze terecht als medewerker Incompany bij SHO en SBN. “Een ideale match”, zo vertelt ze.

Blog • 05 Dec 2025

Recruitment in 2026: relevantie wint, bereik al lang niet meer

Veel mkb-bedrijven denken dat ze alles al geprobeerd hebben. Vacatures in vakbladen, advertenties op meerdere platforms, een recruiter die gouden bergen belooft en campagnes die vooral geld kosten. Om vervolgens de conclusie trekken: ‘het ligt aan de markt. De mensen zijn er niet.’ Ouch. Dat is niet waar.

Blog • 21 Nov 2025

Tanju Demir over zijn overstap naar Priems Bouw via toffejob.nl

Een nieuwe stap in je carrière is altijd spannend. Voor Tanju Demir pakte het precies uit zoals hij hoopte. Via toffejob.nl kwam hij aan een baan bij Priems Bouw, waar hij inmiddels al enkele maanden onderweg is als projectmanager. Wij vroegen hem hoe hij het sollicitatieproject heeft ervaren en hoe zijn nieuwe job hem bevalt.

Blog • 28 Oct 2025

Ontmoet onze nieuwste toffe peer: Fleur van Heijningen!

We breiden het team uit met een nieuw gezicht: Fleur van Heijningen, junior werving- en selectiespecialist. Fleur is energiek, nieuwsgierig en dol op alles wat met mensen te maken heeft. Tijd om haar beter te leren kennen!

Blog • 06 Oct 2025

Personeelstekort los je niet op met een urenfabriek, maar met gezond verstand

Door: Luke Merkx, toffejob.nl

Blog • 01 Sep 2025

Stop met zoeken naar de perfecte kandidaat: opleiden is goedkoper, slimmer én duurzamer

In de praktijk gebeurt het vaak: bedrijven die maandenlang blijven zoeken naar dé perfecte kandidaat. Neem een bouwbedrijf dat een projectleider zoekt. Het profiel groeit gaandeweg uit tot een soort supermens – iemand die zowel kan calculeren, CAD-tekenen, projectplannen opstellen, leidinggeven, klantcontact onderhouden én ook nog eens vloeiend drie talen spreekt. Zodra een kandidaat op één van die punten minder sterk is, wordt hij of zij vaak meteen als ‘ongeschikt’ bestempeld.

Blog • 19 Aug 2025

Maak kennis met onze toffe peer: Fjodor Tichelaar

Bij toffejob.nl geloven we dat mensen het hart van een bedrijf vormen. Daarom stellen we je graag voor aan onze partners – de gezichten achter ons concept. In deze serie lees je wie ze zijn, waar ze vandaan komen, wat hen drijft en waarom zij geloven in ons concept. Vandaag: Fjodor Tichelaar.1. Wie ben je en wat is jouw rol binnen toffejob.nl?Mijn naam is Fjodor Tichelaar en bij toffejob.nl zorg ik dat onze opdrachtgevers voorafgaand aan onze campagnes een analyse en advies ontvangen over het vacatureaanbod. Daarnaast richt ik me op het vinden en verrijken van relevante kandidaatprofielen door scherpe recruitmentcampagnes en zorg ik voor een zo effectief en efficiënt mogelijk intern proces. Kort gezegd: zodra het over data en getallen gaat, ben ik al vrij snel van de partij!

Blog • 11 Aug 2025

Maak kennis met onze toffe peer: Luke Merkx

Bij toffejob.nl geloven we dat mensen het hart van een bedrijf vormen. Daarom stellen we je graag voor aan onze partners – de gezichten achter ons concept. In deze serie lees je wie ze zijn, waar ze vandaan komen, wat hen drijft en waarom zij geloven in ons concept. Vandaag: Luke Merkx.

Blog • 31 Jul 2025

EU-richtlijn loontransparantie van kracht in 2026: ben jij er klaar voor?

Per 1 juni 2026 treedt de nieuwe EU-richtlijn loontransparantie in werking. Het doel? Gelijke beloning tussen mannen en vrouwen bevorderen en zorgen voor meer openheid over salarissen. Werkgevers moeten kandidaten vooraf informeren over salarissen, duidelijkheid geven over doorgroeimogelijkheden én rapporteren over de loonkloof tussen mannen en vrouwen. In dit artikel leg ik je uit hoe de vork exact in de steel zit.

Blog • 18 Jul 2025

Waarom jobmarketing beter werkt dan alleen een vacature op Indeed knallen

Veel ondernemers en hiring managers zetten een vacature op een vacaturewebsite, hopen op reacties en wachten af. Dat is jarenlang dé manier geweest om personeel te vinden. Maar tijden veranderen. En eerlijk is eerlijk: alleen een vacature posten is in 2025 niet meer genoeg. Fjodor vertelt meer.

Blog • 07 Jul 2025

Waarom iemand van 50+ van onschatbare waarde voor je bedrijf kan zijn

Helaas zien we het nog te vaak gebeuren: een kandidaat van vijftig jaar of ouder wordt niet eens overwogen voor een openstaande functie. Simpelweg vanwege leeftijd. Het zou te weinig opleveren, is dan het argument. Of: “Het is niet meer de moeite om in iemand van die leeftijd te investeren.”

mail

Ontvang nieuwe artikelen en vacatures in je inbox

Ontvang de nieuwste wervingstips, marktinzichten en carrièreadvies direct in je inbox. Geen spam, alleen waarde.

Door je te abonneren, ga je akkoord met onze Algemene Voorwaarden en Privacybeleid.